Wie gelingt der Start?

Bei Ihnen steht ein Jobwechsel bevor oder Sie übernehmen eine neue Funktion.

Sie stellen sich dabei Fragen wie:

Aus welchem Arbeitsumfeld komme ich, wie ist das neue Umfeld aufgestellt?
Wie gehe ich den Jobwechsel strategisch an?

Worauf muss ich achten?
Wie positioniere ich mich mit meinen Stärken, Ressourcen und Lernfeldern? - 

dann ist ein Jobwechsel-Coaching zur Begleitung des Übergangs sinnvoll.

Damit Sie gut überlegt in den neuen Job starten können, erarbeiten wir eine mittelfristige Gesamtstrategie. Wir klären, wie Sie die vielseitigen Erwartungen, Ziele und Aufgaben in Einklang bringen. Sie legen für sich die konkreten Schritte für die ersten 100 Tage im neuen Job fest.

Das Jobwechsel-Coaching begleitet und unterstützt Sie in den ersten Wochen am neuen Arbeitsplatz. Auch bei Aufstieg innerhalb Ihrer Organisation oder der Übernahme neuer Funktionen und Aufgaben hilft das Jobwechsel-Coaching.