Welche Strukturen und Instrumente sind hilfreich?

Wenn Sie sich als Führungskraft oder Teammitglied Fragen stellen wie:

Welche Abläufe bestimmen meine Arbeit und mein Arbeitsumfeld?
In welchen Strukturen bewege ich mich dabei?

Was für Aufgaben fallen an?
Sind sie in meinem Team, meiner Abteilung oder meiner Organisation sinnvoll verteilt?
Wie stellen wir die Kommunikation untereinander sicher?

Wer trägt eigentlich wofür die Verantwortung?
Wie gehen wir mit Problemen und Konflikten um? - 

dann hilft Ihnen Organisationsberatung bei den Antworten.

Dafür komme ich zu Ihnen ins Team oder in die Organisation und wir betrachten gemeinsam die Strukturen, Abläufe, Prozesse und Kommunikation in Ihrem Arbeitsumfeld. Damit ein maßgeschneidertes Konzept entsteht, erhalten Sie eine Organisationsberatung, die sich an den Möglichkeiten und Bedürfnissen Ihres Teams und Ihrer Organisation orientiert.

Die Organisationsberatung umfasst mehrere Termine in einem Zeitraum von 6 bis 12 Monaten, die Gesamtdauer richtet sich nach Ihrem Anliegen und der Fragestellung.