Wie gelingt die Einführung von Coaching?

Sie wollen Coaching als Maßnahme in Ihrer Organisation, Ihrem Personalentwicklungskonzept oder in Ihrem Weiterbildungsprogramm einführen.

Bei der Entwicklung der Strategie zur Implementierung von Coaching-Maßnahmen, die genau auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Arbeitskontexts zugeschnitten sind, und bei der anschließenden Implementierung kann ich Sie unterstützen.

Im Dialog erarbeiten wir ein maßgeschneidertes Konzept und stellen es in Ihrer Organisation vor. Bei der Einführung der notwendigen Strukturen und den ersten Schritten begleite ich Sie.

Sie sollten für die Implementierung einen Zeitraum von mind. 6 Monaten einrechnen.