Wie tickt der politische Bereich?
Als Coach bin ich angetreten, Menschen im Politischen Bereich dabei zu unterstützen, Aufgaben professionell anzupacken. Stärken, Potenziale und Ressourcen sollen dabei in den Mittelpunkt der Zusammenarbeit gestellt werden. Werte, die meine Coachings anleiten, bedeuten: Führung souverän und sympathisch zu gestalten, Macht und Einfluss fair zu nutzen und das Anderssein der Anderen als selbstverständlich zu nehmen.
Das Thema Führung zeigt besonders gut, wo Politik anders tickt als andere Branchen:
- Führung erfolgt immer auf Zeit. Die Führungskräfte werden gewählt.
- Führung erfolgt im Fokus der Öffentlichkeit. Das Medieninteresse und die gesellschaftliche Bedeutung von politischen Entscheidungen lassen Führungsverhalten ins Scheinwerferlicht rücken.
- Führung muss mit flexiblen Hierarchien arbeiten. Mitglieder in Parteien sind zuerst einmal alle gleich. Jede und jeder kann sich zur Wahl stellen und wieder abgewählt werden.
- Führung basiert auf Motivation. Die Mehrheit der Engagierten macht Politik ehrenamtlich, wird also nur aktiv, wenn Projekt oder Person stimmen.
- Führung muss oft ohne Führungskraft und aus der Mitte einer Gruppe heraus oder „von unten“ funktionieren.
Die Verzahnung von hauptamtlichen und ehrenamtlichen Führungskräften und Teams sind eine weitere Besonderheit in der Politik – genauso wie in Vereinen und NGOs.
Führung und Karrieregestaltung in der Politik richten sich an diesem Rahmen aus. Coaching in der Politik muss deshalb viele Management-und Coaching-Tools überprüfen und auf die Besonderheiten des politischen Betriebs zuschneiden.
Hier kann ich der richtige Coach und die passende Beraterin für Sie sein!