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Leistung - Politik

Führungsfrauen in der Politik

Nur ungefähr 10 Prozent der Oberbürgermeister- und Bürgermeisterämter in Deutschland sind in Frauenhand. Es gibt 5 Prozent Landrätinnen. Im 18. Deutschen Bundestag sind etwas mehr als 35 Prozent Frauen vertreten.

Woran liegt es, dass Frauen trotz ihres starken (ehrenamtlichen) Engagements in der Politik so selten in den Spitzenfunktionen zu finden sind?


GÖNN DIR EINE KANDIDATUR!

Sie wurden gefragt, ob Sie kandidieren möchten. Sie überlegen, Ihren Hut in den Ring zu werfen. Noch zögern Sie und überlegen, ob Sie sich die Kandidatur zutrauen. Sie denken über die Herausforderung der Nominierung und des anschließenden Wahlkampfs nach. Sie wägen politisches Mandat, Gestaltungsmacht und Wirksamkeit mit Familie, Gesundheit und einer Arbeit im Blickpunkt der Öffentlichkeit ab.

Sie fragen sich:

  • Kann ich das überhaupt?
  • Und will ich das – mit all den damit verbundenen Konsequenzen?
  • Wie packe ich das konkret an?
  • Welche Unterstützung habe und brauche ich?
  • Was gewinne, was verliere ich?
  • Was sind meine Ziele und Projekte?
  • Wie sieht mein Masterplan für die Kandidatur aus?

Im Coaching für (potenzielle) Kandidatinnen  klären Sie die Chancen einer Kandidatur und kommen zu einer tragfähigen Entscheidung, wie Sie die Kandidatur strategisch und auf sich maßgeschneidert angehen.

Wir werfen einen Blick auf mögliche Spannungsfelder, klären Ihre Kompetenzen und Ihr politisches Profil. Wir reflektieren den Umgang mit besonderen Maßstäben, Stereotypen und Erwartungen, mit denen sich Frauen in leitenden und öffentlichen Funktionen auseinandersetzen müssen. 

Das Angebot kann auch als Intensivcoaching für mehrere Kandidatinnen gebucht werden. Die Dauer umfasst dann 2 Tage mit viel Raum für gegenseitigen Austausch, Tipps und Wellness.

Sprechen Sie mich bei Interesse an!


GESTALTUNGSMACHT ODER MACHTGESTALTUNG – Frauen im Amt

Sie sind bereits Oberbürgermeisterin, Bürgermeisterin, Landrätin oder Dezernentin. Sie haben ein Mandat im Landtag, Bundestag oder EU-Parlament. Sie sind Fraktionsvorsitzende. Ihr Alltag ist hektisch: Entscheidungen müssen gefällt, Repräsentationspflichten erfüllt, komplexe Verhandlungssituationen bewältigt und Personalentscheidungen getroffen werden. Macht kann einsam machen.

Sie fragen sich:

  • Wann habe ich Raum und Zeit, um über mein Führungshandeln oder strategische Entscheidungen nachzudenken?
  • An wen kann ich mich vertrauensvoll wenden, um Beratung zu bekommen?
  • Wie gehe ich mit den vielen Bällen um, die ich beim täglichen Jonglieren in der Luft halten muss?
  • Was sind meine politischen Ziele, was meine Lebensziele?

Im Coaching für Amtsinhaberinnen und Mandatsträgerinnen erhalten Sie die Möglichkeit, fachliche Routinen zu unterbrechen, eigene Handlungsoptionen in Ruhe zu überdenken und sich im geschützten Raum auszutauschen. Wir setzen uns mit den Herausforderungen im Führungsalltag auseinander, prüfen Ihre Führungsrolle und Ihr Führungshandeln und setzen uns mit den Chancen und Restriktionen im politischen Umfeld auseinander.

Das Angebot kann auch als Intensivcoaching für mehrere Amtsinhaberinnen oder Mandatsträgerinnen gebucht werden. Die Dauer umfasst 2 Tage mit viel Raum für gegenseitigen Austausch, Tipps und Wellness. Sprechen Sie mich bei Interesse an!


IN STRATEGIEN DENKEN und HANDELN

Sie wollen Ihre Interessen durchsetzen, dabei aber möglichst viele Menschen mitnehmen. Sie möchten klar in der Botschaft sein, ohne andere vor den Kopf zu stoßen. Sie möchten den Spielraum zwischen Verbündeten und Widerstand nicht nur ausloten, sondern ihn konstruktiv für Ihre Ziele nutzen.

Sie fragen sich:

  • Was will ich eigentlich genau erreichen? Bis wann und wie?
  • Wer unterstützt mich dabei, wo liegen Blockaden?
  • Wie kann ich andere durch klare Botschaften und Argumente überzeugen?
  • Wen muss oder will ich ins Boot holen? Wie?
  • Wie begegne ich Widerstand?
  • Wie funktioniert eine gezielte Eskalation?
  • Wie viel Durchsetzungskraft wird mir als Führungsfrau zugestanden?
  • Mit welchen Stereotypen in den Köpfen muss ich rechnen, wenn ich klar auf ein Ziel zusteuere?
  • Gibt es weibliche und männliche Strategien?

Im Coaching beleuchten wir Ihr Anliegen von allen Seiten. Strategisch denken und handeln bedeutet in die Zukunft zu denken, Optionen und Alternativen zu entwickeln und mögliche daraus entstehende Szenarien durchzuspielen. So sind Sie gut vorbereitet, um Ihr Ziel strukturiert und Schritt für Schritt anzupacken. Gleichzeitig behalten Sie die betroffenen und beteiligten Menschen im Auge und gestalten den Strategieprozess konstruktiv und fair.