Neu auf der Tenure-Track-Professur – Herausforderungen, Anforderungen, Positionierung
Sie haben eine der begehrten Tenure-Track-Professuren erobert. Viel Neues strömt auf Sie ein. Sie überlegen, wie Sie sich den zahlreichen Herausforderungen stellen, ohne etwas Wichtiges zu übersehen. Sie fragen sich, wie Sie die divergierenden Anforderungen und Erwartungen der Professur tagtäglich und perspektivisch bewältigen. Und Sie denken darüber nach, wie Sie sich an Ihrer Hochschule sympathisch und souverän positionieren können.
Wenn Sie das gerne in einem geschützten Rahmen durchdenken und klären möchten, kann ich Sie mit einem Einzelcoaching unterstützen. Nach zahlreichen Coachings und Workshops mit Neuberufenen biete ich Ihnen gerne meine Erfahrung als Ergänzung zu Ihren Überlegungen an.
Themen können sein:
- Die Phase des Ankommens im neuen Umfeld reflektieren
- Die wesentlichen Akteur*innen rund um die neue Stelle kennenlernen
- Die eigenen Potenziale und Talente im neuen Umfeld sichtbar machen
- Den Unterschied zur Postdoc-Rolle und die vielfältigen Erwartungen an eine Tenure-Track-Professur reflektieren
- Das Aufgabenportfolio der neuen Position definieren
- Umfang, Bedeutung und Umgang mit den einzelnen Aufgaben-Bausteinen festgelegen
- Zwischen- und Endevaluierung systematisch angehen
- Das eigene Profil als Professor*in entwickeln
- Die eigene Positionierung im wissenschaftlichen und außeruniversitären Umfeld definieren
- Das bisherige Netzwerk nutzen und erweitern
- Die neue Rolle als Führungsperson identifizieren und definieren
- Das strategische Instrumentarium für Veränderungsvorhaben kennenlernen
- Konkrete nächste Schritte festlegen