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Leistung - Wissenschaft

Führung in der Wissenschaft

FRISCH BERUFEN – NEU IN FÜHRUNG

Sie haben den Ruf erhalten und die Berufungsverhandlungen souverän gemeistert. Jetzt heißt es für Sie, neben Forschung und Lehre auch ein Team anzuleiten und souverän als Chef*in zu sein.

Sie fragen sich:

  • Wie bekomme ich Wissenschaft, Management und Führungsaufgabe unter einen Hut?
  • Wie behaupte ich mich in meiner Führungsrolle, wie gestalte ich sie aus?
  • Wie gehe ich souverän mit meinen Mitarbeiter*innen um, aber auch mit Verwaltung und Kooperationspartnern?
  • Wie schaffe ich den Spagat zwischen flacher Hierarchie, legerem Umgang und erwarteter Führungsstärke?

Um Ihnen in der neuen Rolle Sicherheit zu geben, loten wir im Coaching Ihre Spielräume zwischen Forschung, Lehre und Führungsaufgabe aus. Wir blicken auf Ihre Erwartungen und Bedürfnisse, aber auch auf die Ihrer Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern. Wir betrachten Ihr Zeitmanagement, um Ihre Prioritäten zu klären. Wir reflektieren die Ausgestaltung Ihres Lehrstuhls oder Forschungsbereichs mit Blick auf Aufgaben, Strukturen und Personen und entwickeln eine Strategie für die nächste Zeitspanne.


KONSTRUKTIV MEIN TEAM LEITEN

Sie leiten als (Nachwuchs)Wissenschaftler*in eine Projektgruppe oder einen Forschungsbereich.

Sie fragen sich …

  • Wie gelingt es mir, neben wissenschaftlichen Höchstleistungen auch ein Ohr für die Anliegen im Team zu haben?
  • Wie führe ich konstruktiv und zielgerichtet?
  • Wie finde ich Lösungen, wenn es irgendwo in den Abläufen hakt?
  • Wie gehen wir im Team mit Konflikten und Stress um?

… dann gibt Ihnen ein Coaching zur konstruktiven Teamleitung die notwendige Unterstützung.

Sie betrachten auf der einen Seite die Auf¬gaben und Abläufe in Ihrem Forschungsprojekt. Auf der anderen Seite beschäftigen Sie sich mit den Fähigkeiten und Ressourcen der einzelnen Teammitglieder. Im Coaching arbeiten wir daran, Anforderungen, Strukturen und Personen in Einklang zu bringen und auf die Teamziele abzustimmen. Sie lernen Methoden zur Konfliktbearbeitung und Stressbewältigung kennen.


SINNVOLL MIT ZEIT UMGEHEN

In der Wissenschaft arbeiten, ist anspruchsvoll. Sie müssen Forschungsprojekte, Lehrveranstaltungen, Publikationen, Tagungen und Koordinationsaufgaben unter einen Hut bringen. Der Wissenschaftsbetrieb erwartet von Ihnen kontinuierlich neue interessante Forschungsergebnisse. Es bleibt kaum Zeit, inne zu halten und die eigenen Prioritäten zu definieren und im Blick zu behalten.

Sie fragen sich:

  • Wie gehe ich die nächste Etappe meiner wissenschaftlichen Karriere strategisch an?
  • Was genau sind meine Ziele und Ressourcen?
  • Welche Rolle spielen jeweils Publikationen, Forschung, Lehre und Projektarbeit?
  • Wie gehe ich mit Erwartungsdruck und Wettbewerb um?
  • Welche Formen des Netzwerkens passen zu mir?
  • Wie bleibe ich gesund dabei?

Ein Coaching zum ressourcenorientierten Umgang mit Zeit gibt Ihnen Sicherheit.

Sie erstellen einen Gesamtüberblick über die nächsten Jahre und zerlegen diesen gleichzeitig in einzelne realisierbare Schritte. Gemeinsam betrachten wir Projekte, Publikationen und Tagungen als strategische Instrumente und wägen ein sinnvolles Verhältnis von Aufwand und Nutzen ab. Wir reflektieren über die Spannungsfelder von Lehre und Forschung, Profession und Privatleben. Wir arbeiten daran, wie Sie mit Erwartungsdruck und wissenschaftlichem Wettbewerb umgehen und welche Formen des Netzwerkens Ihnen liegen.