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Leistung - Karrieregestaltung

Karrieregestaltung in der Politik

KANDIDATUR: POSITIONIERUNG & STARTEGIE

Sie spielen mit dem Gedanken, für ein politisches oder ehrenamtliches Mandat zu kandidieren oder sind bereits Kandidat oder Kandidatin.

Wenn Sie sich fragen …

  • Wie verbinde ich meine Persönlichkeit mit den politischen Inhalten und mit meinem strategischen Ziel?
  • Wie positioniere ich mich?
  • Was bedeutet für mich Gestaltungsmacht und wie nutze ich sie?
  • Wie trete ich auf und wie wirke ich?
  • Auf welche Stärken und Ressourcen kann ich bauen?
  • Wie viel will ich von mir preisgeben?

… dann ist das Strategie-Coaching eine gute Unterstützung für Sie.

Wir entwickeln ein maßgeschneidertes Konzept, wie Sie Ihre persönlichen Potenziale mit den politischen Inhalten und Ihrem strategischen Ziel in Einklang bringen. Sie schärfen Ihr persönliches Profil, definieren Ihre konkreten politischen Meilensteine und positionieren sich gegenüber den anderen Kandidat*innen.


BÜRGERMEISTER*IN im Ruhestand: EIN LEBEN NACH DEM AMT?

Ihre Amtszeit läuft aus. Sie haben sich gegen eine erneute Kandidatur entschieden. Vielleicht hat ein Mitbewerber oder eine Mitbewerberin auch mehr Stimmen bekommen. Bis zur Amtsübergabe geben Sie dennoch alles. Auch im Wahlkampf sind Sie immer noch begehrtes Zugpferd. Doch was kommt danach? Was kommt eigentlich auf Sie zu, wenn Amt oder Mandat enden?

Sie fragen sich insgeheim:

  • Was bleibt übrig, wenn ich kein Amt oder Mandat mehr habe?
  • Wie gehe ich damit um, dass ich nicht mehr überall eingeladen, automatisch gefragt oder prominent platziert werde?
  • Wie sichere ich mein „politisches Erbe“?
  • Wie finde ich die richtige Mischung aus Zurückhaltung und Unterstützung gegenüber den (neuen) Aktiven?
  • Was fange ich mit meiner Zeit an? Und mit mir?
  • Wie definiere ich meine neue Rolle im Ruhestand – auch wenn ich noch Lust habe, etwas zu bewegen?

Bei der Klärung dieser Fragen kann Sie ein Coaching unterstützen. Wir beleuchten Ihre Erfolge, entwickeln eine für Sie stimmige Balance zwischen Aktivitäten und Auszeiten und entwerfen ein Strategie für die ersten Monate nach dem Ausstieg.


POLITIK-KOMPETENZ

Sie interessieren sich für eine Tätigkeit in der Politik, in einem Parlament, Ministerium oder in einer Partei.

Sie fragen sich …

  • Welche Kompetenzen brauche ich, wenn ich dort arbeiten will?
  • Welches Arbeitsumfeld erwartet mich?
  • Welche spezifischen Anforderungen werden an mich gestellt?
  • Wie tickt die Politik?
  • Wie finde ich heraus, ob ich dort hinpasse?

… dann hilft ein Coaching zur Politik-Kompetenz bei der Klärung.

Wir blicken auf Ihr persönliches Kompetenzprofil, Ihre Erfahrungen und Interessen. Im Vergleich mit den Besonderheiten im Politikbetrieb erarbeiten wir Übereinstimmungen und Leerstellen. Gemeinsam überlegen wir, wie und wo Sie fehlende Kompetenzen erwerben können. Wir identifizieren Anknüpfungspunkte an die Politik und klären, wie Sie Ihren Weg in die Politik überlegt und schrittweise gehen.