Wie ziehen Team und Führung an einem Strang?

Führung funktioniert in der Politik und im politiknahen Bereich anders als in der Wirtschaft. Daher ist es sinnvoll, gängige Führungsinstrumente den Erfordernissen im politischen Bereich anzupassen.

Wenn Sie sich fragen:

Wie bringe ich als Vorgesetze/r meine Vorstellungen von Führung mit den individuellen Erwartungen meiner Mitarbeiter/innen zusammen?
Wie kann ich gleichzeitig meinen Führungsanspruch durchsetzen und die Bereitschaft in meinem Team stärken, sich auch führen zu lassen?
Wie passe ich mein Führungsverhalten der Dynamik des politischen Alltags an? - 

dann ist der integrierte Ansatz zu „Führung & Team“ die richtige Lösung für Sie.

Sie klären als Führungskraft mit Ihrem Team Führungs- und Teamaufgaben. Grundlagen von Führung, Führungsverständnis und Führungserwartungen sowie Teamrollen, Teamziele und funktionale Strukturen für die Zusammenarbeit werden mit meiner Unterstützung auf Ihren konkreten Bedarf zugeschnitten.

Einzelcoaching kann einzelne Schritte flankieren. Die Dauer richtet sich nach Ihrem Anliegen und der konkreten Fragestellung. In der Regel umfasst das integrierte Modell mehrere Tage verteilt auf eine Zeitraum von 6 bis 12 Monaten.